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2018年通化市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

发布日期:2019-01-10    点击数:

2018年通化市人力资源和社会

保障局政府信息公开工作年度报告

 

本报告由“基本情况”“主动公开政府信息的情况”“收到和处理政府信息公开申请的情况” “因政府信息公开工作被申请行政复议,提起行政诉讼的情况”“政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况” “其他需要报告的事项”六个部分组成。所列数据截止日期为201812月31日,电子版可在通化市人民政府门户网站政府信息公开专栏或通化市人力资源和社会保障局网站下载。通化市人力资源和社会保障局联系方式:电话:0435-12333,传真:3269697,电子信箱:316040035@qq.com   邮编:134001,地址:通化市东昌区滨江西路3169号。

一、基本情况

在市委、市政府的正确领导下,我局以保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,建设法治政府为目标,进一步建立政府信息公开审查机制,健全政务信息发布制度,加强人力资源政务信息网站建设,遵循公正、公平、合法、便民的原则,积极推进政府信息公开工作深入开展。

一是健全组织机构。建立了由分管领导和各科室、事业单位负责人组成的政府信息公开工作领导小组领导小组下设办公室,设在局办公室主要负责具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制信息公开指南、公开目录和年度报告、进行保密审查等。

二是加强了网络平台建设。认真抓好门户网站建设,进一步完善通化市人力资源和社会保障局网站及时更新网站信息,确保了信息的时效性。

三是公布行政权力目录和公共服务事项清单。我局按照"公开是原则,不公开是例外"的要求,进一步明确了必须主动向社会公开的政府信息,包括本机关制定的规范性文件、机关机构设置、科室职能;服务事项申报材料、理流程,工作时间和办理地点等,方便群众查询

四是加强宣传,营造氛围。充分利用政府信息公开载体,拓宽政府信息公开渠道,着眼政府信息公开、服务公众、收集民意和便民利民,加大政策宣传解读和新闻发布力度,不断提升人民群众的民生改善获得感和人社政策知晓率。充分发挥政府网站作为政府信息公开第一平台的作用。通化市人力资源和社会保障厅门户网站所设栏目,涵盖就业、人事、人才、社保、培训、维权、军转、引智等人力资源社会保障全领域,全年通过不同渠道和方式回应解读两万余条。同时,在多家报刊发表署名文章,深入解读当前就业创业、社会保障政策等方面问题。五是制定了相关措施。六是做好主动公开工作。我们重点公开群众最关心、与群众切身利益密切相关的事项20181月1日至12月31日,我局梳理并通过各种途径和方式主动公开的信息1109条,其中通过我局网站发布的信息236,公众号发布18条省长信息回复2775条,市长热线书面回复86条,12333咨询电话接听22500人次电话留言回复1800条,业务科室来访来电咨询万余人次未收到政府公开信息申请,未发生政府信息公开类行政复议和行政诉讼。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

 0 

 0

 0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

 4

4

其他对外管理服务事项

 0

 0

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 0

 0

 0

行政强制

 0

0 

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

3

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 0

0


三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

 0

 0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0

8.属于行政查询事项

 0

 0

 0

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

 0

 0


(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

三、本年度办理结果

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

 0

 0

2.重复申请

 0

 0

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

 0

 0

(六)其他处理

 0

 0

 0

 0

(七)总计

 0

 0

 0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0


 

五、存在的主要问题及改进情况

2018年,我局信息公开工作虽然做了大量工作,但标准还不够高,内容还不够全面,信息更新还需要更及时;公开形式的便民性在今后的工作中需要进一步提高。下一阶段将主要做好以下几方面工作:一是进一步强化组织领导。调整优化领导机构名称和职能,明确职责分工,完善工作机制,不断创新工作方式方法,突出重点,注重实效,加强信息报送工作力度,使信息公开业务更加有序、便民、高效,确保广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督。二是完善公开审查机制。对照《条例》的具体要求,认真清理政府信息公开事项,查漏补缺,修订信息公开指南和目录,确保应公开的政务信息全部公开。同时严把质量关、保密审查关,合法性审查关,依据有关法律、法规严格审核公开内容,确保政府信息公开不影响国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定,真正体现公开、公平、公正三是维护政府信息公开平台及时更新公开平台数据,按照市政数局等部门要求,完善充实平台内容,将最新的人社法律法规上传到公开平台,对于新制定的规范性文件,按要求确定主动公开、依申请公开或不公开类别,科室负责人和局领导要严格把关。确定需要公开的,尽量在第一时间内在政府网站予以公开,以提高政府信息公开时效。四是加强对信息公开工作人员的业务培训。增强工作人员政务公开意识,提高政府信息采集、编辑能力,努力提高政府信息公开水平。 

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项。

 

 

 

 

 

通化市人力资源和社会保障局

2019年1月10日